بررسی میزان رضایت شغلی کارشناسان شاغل در معاونت آموزش و ترویج سازمان تحقیقات،آموزش و ترویج وزارت جهاد کشاورزی در سال 92
پایان نامه
- دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار - دانشکده کشاورزی
- نویسنده علیرضا حاجیان
- استاد راهنما عباس نوروزی محمدصادق صبوری
- سال انتشار 1392
چکیده
هدف کلی این تحقیق ، بررسی میزان رضایت شغلی کارشناسان شاغل در معاونت آموزش وترویج سازمان تحقیقات ، آموزش وترویج کشاورزی در سال 1392 می باشد.جامعه آماری این تحقیق کلیه کارشناسان معاونت آموزش وترویج سازمان تحقیقات ، آموزش و ترویج کشاورزی است.حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی - کوکران 102 نفر تعیین گردید .(برای بالابردن میزان اعتبار تحقیق 115 پرسشنامه توزیع گردید . تعداد پرسشنامه های برگشتی 107 مورد بود) برای تجزیه و تحلیل اطلاعات در این تحقیق از دو روش توصیفی و تحلیلی استفاده شد. در روش توصیفی با استفاده از جداول فراونی، درصد، میانگین، میانه، مد، انحراف معیار، واریانس داده های بدست آمده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و درروش استنباطی از ضرایب همبستگی و تحلیل عاملی و آزمون های مقایسه میانگین استفاده گردید و برای اولویت بندی بین متغیرها از شاخص ضریب تغییرات (c.v) استفاده شد. نتیجه بررسی نشان می دهد که رضایت از حقوق و مزایا با عوامل محیطی ، انگیزشی و واسطه ای رابطه معناداری دارد . رضایت از همکاران با عوامل محیطی رابطه معنادار و با عوامل انگیزشی و واسطه ای رابطه معنادار ندارد . رضایت از نحوه ارتقای شغلی با عوامل محیطی ، انگیزشی و واسطه ای رابطه معناداری دارد . رضایت از ماهیت کار با عوامل انگیزشی و محیطی رابطه معنادار و با عوامل واسطه ای رابطه معناداری ندارد . بر اساس نتایج این تحقیق مهمترین حیطه عدم رضایت کارشناسان، حیطه حقوق و مزایا بوده است،به طور کلی تجزیه و تحلیل این تحقیق نشان میدهد که، عوامل انگیزشی در رضایت شغلی تاثیر گذار است. با توجه به یافته های این پژوهش، مسئولان معاونت آموزش وترویج باید به اهمیت عوامل موثر در ایجاد انگیزش شغلی در کارشناسان توجه بیشتری نموده و در صدد پرورش استعدادهای خلاق، از طریق فراهم نمودن محیط مناسب توام با امنیت شغلی و آرامش خاطر باشند تا کارکنان بتوانند ذهن خود را صرف ارائه خدمت بهتر بکنند. در این راستا، توجه به رفع مشکلات اقتصادی از طریق پرداخت حقوق و کارانه مناسب و اعمال سیستم های تشویق و تنبیه و ایجاد امکانات و تسهیلات رفاهی برای کارکنان موجبات انگیزش درونی ایشان را فراهم می نماید که این امر می تواند در نهایت موجب افزایش رضایت شغلی و بهبود عملکرد آن ها شود.
منابع مشابه
بررسی عوامل مؤثر بر نگرش کارشناسان سازمان ترویج و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی نسبت به تسهیم دانش در سازمان
هدف این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر نگرش کارشناسان سازمان ترویج و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی نسبت به تسهیم دانش در سازمان میباشد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بوده که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر شامل 140 نفر از کارشناسان سازمان ترویج و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی است که از این میان 110 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و در ...
متن کاملبررسی عوامل مؤثر بر نگرش کارشناسان سازمان ترویج و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی نسبت به تسهیم دانش در سازمان
هدف این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر نگرش کارشناسان سازمان ترویج و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی نسبت به تسهیم دانش در سازمان میباشد. تحقیق حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بوده که به روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری مورد نظر شامل 140 نفر از کارشناسان سازمان ترویج و آموزش کشاورزی وزارت جهاد کشاورزی است که از این میان 110 نفر به روش نمونهگیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و در ...
متن کاملشناسایی صلاحیتهای موردنیاز مروجان کشاورزی شهری از دیدگاه کارشناسان ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان
کشاورزی شهری، به‌عنوان راهبردی نوظهور در فرایند توسعه پایدار شهری مطرح شده است و ترویج یکی از سازوکارهای توسعه آن محسوب میشود. ترویج کشاورزی شهری زمانی اثربخش خواهد بود که در ارائه خدمات ترویجی، نیروی انسانی کارآمد و توانمند به کار گیرد. پژوهش حاضر باهدف شناسایی صلاحیتهای موردنیاز مروجان کشاورزی شهری انجام شد. در این مطالعه از روش توصیفی-پیمایشی استفاده شد. ابزار گردآوری دادههای تحقیق نیز پر...
متن کاملموانع توسعه کشاورزی شهری از دیدگاه کارشناسان ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان زنجان
در قرن اخیر، رشد جمعیت شهری، کاهش جمعیت روستایی و از بین رفتن زمینهای کشاورزی باعث مشکلات فراوانی در این جوامع شده است. انجام فعالیت‌های کشاورزی در شهر و پیرامون آن، موضوع نسبتاً جدیدی است که توسعه آن موجب افزایش پایداری شهرها میگردد. هدف از این تحقیق شناسایی عوامل بازدارنده توسعه کشاورزی شهری بود. در این مطالعه از روش توصیفی-پیمایشی استفاده گردید و برای گردآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شد....
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار - دانشکده کشاورزی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023